La responsabilità sociale delle imprese nella lotta alla fuga dei talenti dall’Italia: la campagna di rientro in Patria dell’azienda campana PLC-City cliente di Osm Campania

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Fratelli Giordano e PLC-City assieme per il futuro dei giovani della Campania.

Ci sono 𝙢𝙚𝙩𝙚 𝙘𝙝𝙚 𝙛𝙖𝙣𝙣𝙤 𝙡𝙖 𝙙𝙞𝙛𝙛𝙚𝙧𝙚𝙣𝙯𝙖 𝙥𝙚𝙧 𝙡𝙚 𝙖𝙯𝙞𝙚𝙣𝙙𝙚, 𝙥𝙚𝙧 𝙞𝙡 𝙛𝙪𝙩𝙪𝙧𝙤 𝙚 𝙥𝙚𝙧 𝙞𝙡 𝙣𝙤𝙨𝙩𝙧𝙤 𝙋𝙖𝙚𝙨𝙚, la nostra è:

“𝐂𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐜𝐨𝐬𝐚 𝐝𝐢 𝐩𝐢ù 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐨 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬: 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐞 𝐞𝐝 𝐞𝐭𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐚𝐟𝐟𝐢𝐧𝐜𝐡é 𝐧𝐞𝐬𝐬𝐮𝐧 𝐫𝐚𝐠𝐚𝐳𝐳𝐨 𝐬𝐢𝐚 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐫𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐚 𝐥𝐚𝐬𝐜𝐢𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐚 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐫𝐬𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞.”

La “fuga dei cervelli” rappresenta una sfida significativa per l’Italia, ma anche un’opportunità per riflettere sulle cause profonde di questo fenomeno e per adottare misure concrete volte a contrastarne gli effetti negativi.

Le aziende e gli imprenditori della nostra Business School sono stelle che stanno illuminando il nostro territorio di speranza. Tra queste c’è PLC-City.

Come afferma il nostro amico Andrea De Lillo, titolare assieme alla sorella Maria nell’intervista di questa meravigliosa azienda “𝘮𝘰𝘭𝘵𝘰 𝘴𝘱𝘦𝘴𝘴𝘰, 𝘪 𝘳𝘢𝘨𝘢𝘻𝘻𝘪 𝘥𝘦𝘤𝘪𝘥𝘰𝘯𝘰 𝘥𝘪 𝘢𝘯𝘥𝘢𝘳𝘦 𝘢𝘭𝘭’𝘦𝘴𝘵𝘦𝘳𝘰 𝘱𝘦𝘳 𝘧𝘢𝘳𝘦 𝘶𝘯’𝘦𝘴𝘱𝘦𝘳𝘪𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘰𝘯𝘰 𝘨𝘪à 𝘤𝘰𝘯 𝘪𝘭 𝘥𝘦𝘴𝘪𝘥𝘦𝘳𝘪𝘰 𝘥𝘪 𝘵𝘰𝘳𝘯𝘢𝘳𝘦, 𝘮𝘢 𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘴𝘤𝘰𝘳𝘢𝘨𝘨𝘪𝘢𝘵𝘪 𝘯𝘦𝘭 𝘷𝘦𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘤𝘩𝘦 𝘯𝘰𝘯 è 𝘧𝘢𝘤𝘪𝘭𝘦 𝘵𝘳𝘰𝘷𝘢𝘳𝘦 𝘶𝘯’𝘢𝘻𝘪𝘦𝘯𝘥𝘢 𝘤𝘢𝘱𝘢𝘤𝘦 𝘥𝘪 𝘧𝘢𝘳𝘭𝘪 𝘴𝘦𝘯𝘵𝘪𝘳𝘦 𝘳𝘦𝘢𝘭𝘪𝘻𝘻𝘢𝘵𝘪.”

Il nostro compito per creare aziende eterne, quindi, è prenderci cura del futuro, ovvero coltivare talenti e migliorare le nostre aziende dall’interno, rendendole dei luoghi in cui i giovani siano orgogliosi di lavorare.

I nostri complimenti a PLC-City, Andrea e Maria De Lillo, protagonisti di questa intervista.

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