Per avere successo, oggigiorno, quindi, gli imprenditori moderni devono essere costantemente alla ricerca di nuove strategie, adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato e guidare e motivare il proprio team verso obiettivi sempre più ambiziosi. In questa continua ricerca di crescita, non basta più avere competenze tecniche o essere al passo…
La vita personale e il lavoro sono due realtà interconnesse che influenzano reciprocamente il nostro benessere. Il nostro compagno di vita è la persona con cui condividiamo la maggior parte dei nostri momenti al di fuori della sfera lavorativa e il cui legame e sentimenti sono in grado di influenzare…
Spesso, l'ambizione e la determinazione di un imprenditore nascondono un'insidia: la paura di essere surclassati. Una delle idee virus più diffuse è quella che costruire un team di persone più capaci, con competenze e professionalità superiori, possa minare la propria leadership o addirittura mettere in discussione il proprio ruolo. La…
La stabilità di un’impresa dipende in gran parte dall’armonia e dall’allineamento degli obiettivi tra i suoi soci. L’allineamento verso uno scopo condiviso orienta le decisioni e le azioni aziendali in modo coeso e armonioso. Proprio come in una famiglia, quando si è uniti e si hanno gli stessi obiettivi, ci…
La maggioranza delle aziende a un certo punto smette di crescere per alcune situazioni molto comuni che non riconoscono come segnali di una proprietà contesa. Puoi far crescere un’azienda, avere migliaia di collaboratori, fare utili da milioni di euro, ma se in quell’azienda esiste una proprietà contesa, alla fine finirai…
La gestione delle emozioni è un aspetto indispensabile nella nuova idea di HR management dei nostri tempi. Ad un manager non spetta solo il compito di controllare, pianificare e supervisionare il lavoro ma deve essere in grado di motivare e di ispirare i propri collaboratori. Il corso "POTENZIALE EMOZIONALE" per imprenditori e manager presente nel…
